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En medio del conflicto que atraviesa la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, el colectivo RedCoFem Movimiento Feminista Michoacán acusó la existencia de un discurso misógino en declaraciones del dirigente del SUEUM, Eduardo Tena Flores.
El posicionamiento sostiene que los señalamientos dirigidos contra la rectora Yarabí Ávila González forman parte de una dinámica reiterada de descalificación y violencia simbólica, que trasciende el ámbito personal y afecta la vida institucional.
Desde el colectivo se advirtió que quien ejerce una representación dentro de la universidad no puede justificar confrontaciones mediante expresiones que reproduzcan misoginia, violencia o prácticas patriarcales.
También señalaron que el uso constante de agravios desde una dirigencia sindical impacta negativamente en la comunidad universitaria, al normalizar conductas que pueden derivar en discriminación y hostigamiento.
Las activistas remarcaron que el conflicto universitario debe resolverse por vías institucionales, con respeto a los derechos humanos y a la dignidad de las mujeres, sin recurrir a ataques personales.
El pronunciamiento surge en un momento en que la disputa dentro de la universidad ha escalado del terreno laboral al político y discursivo, tensando aún más el ambiente interno.
