0
0
Una mujer de Moscú ganó un juicio sin precedentes en Rusia contra su empleador, quien decidió prescindir de ella tras delegar sus funciones a la inteligencia artificial.
El tribunal consideró que el despido fue ilegal y ordenó su reinstalación, además del pago de una indemnización.
El caso ocurrió en una empresa textil donde la trabajadora fungía como gerente de compras. Con un año de antigüedad, vio cómo gran parte de sus tareas fueron asumidas por sistemas de IA.
La dirección le ofreció reducir su jornada laboral a solo dos horas diarias con una disminución drástica de sueldo.
Ante la negativa de la empleada, fue despedida, lo que la llevó a iniciar una demanda que ahora marca un precedente jurídico.
La resolución del tribunal podría impactar la relación laboral en un contexto global donde la automatización amenaza miles de empleos.
Rusia no contaba con un registro legal claro sobre sustitución laboral por algoritmos. Este caso podría obligar a un debate sobre derechos de los trabajadores frente a la IA.
La agencia TASS destacó que se trata de una decisión pionera en la materia, seguida con atención por expertos.
