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La reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoce como trabajadores a los repartidores y conductores de plataformas digitales entra en vigor este 22 de junio, otorgándoles derechos como IMSS, Infonavit, vacaciones y aguinaldo.
La nueva normativa aplicará a quienes laboren al menos 80 horas al mes o perciban ingresos mínimos equivalentes al salario mensual vigente.
Las empresas deberán formalizar contratos y transparentar los algoritmos de asignación de tareas.
El IMSS publicará sus reglas operativas el 27 de junio, y el 1 de julio arrancará un programa piloto de seis meses para evaluar la implementación de estas obligaciones.
Aunque la reforma busca dignificar el trabajo digital, ha generado controversias: algunos trabajadores temen perder flexibilidad, mientras las empresas advierten posibles salidas masivas por reducción de ingresos y falta de claridad en las nuevas reglas operativas.
